Penzioni sistem u Federaciji BiH suočava se s ozbiljnim izazovima. Broj penzionera rapidno raste, dok rast broja zaposlenih ne prati taj trend.
To dovodi do povećanja finansijskog jaza između prikupljenih doprinosa i rashoda za penzije koji će se u budućnosti samo produbljivat, a o čemu govori i podatak da će deficit Fonda PIO/MIO porasti s 528 miliona KM u 2024. godini na više od milijardu KM do 2032. godine, što ukazuje na dugoročnu neodrživost trenutnog modela.
Mjere poput uvođenja “13. penzije”, kao što to planira Hrvatska i bonifikacija za duži ostanak u radnom odnosu mogle bi potencijalno poboljšati položaj penzionera u BiH, međutim , s obzirom na već postojeći finansijski deficit i izazove u penzionom sistemu, implementacija ovakvih mjera zahtijevala bi detaljnu analizu izvodljivosti i održivosti.
S obzirom na demografske trendove, odlazak mladih radnika u inostranstvo i ekonomske izazove, FBiH bi trebala razmotriti sveobuhvatne reforme penzionog sistema. To uključuje povećanje zaposlenosti kroz aktivne mjere na tržištu rada, podsticanje privatnih penzionih fondova, prilagođavanje stope doprinosa i kreiranje održivog modela finansiranja.
Bez ovih mjera, penzioni sistem bi mogao ugroziti finansijsku stabilnost Federacije BiH i sigurnost budućih penzionera.
(Autor: Klix.ba)
