AI mijenja radna mjesta iz korijena

Boris Černi, kreator alata Claude Code kompanije Anthropic, smatra da bi se klasične podjele na inženjere, produkt menadžere i dizajnere u eri vještačke inteligencije (AI) mogle sve više brisati.

Prema njegovoj procjeni, budući timovi mogli bi se organizovati oko pet tipova radnika: prototipera, graditelja, “čistača”, razvijača i održavaoca.

Pet novih uloga budućnosti

Prototiperi smišljaju i brzo testiraju nove ideje, od kojih mnoge nikada ne postanu gotov proizvod. Graditelji dobre prototipove pretvaraju u stabilne proizvode spremne za korisnike.

“Čistači” se bave pojednostavljivanjem, optimizacijom i poboljšanjem performansi. Razvijaju šire postojeće proizvode i prilagođavaju ih tržištu. Održavaoci brinu da sistemi ostanu sigurni, pouzdani, brzi i efikasni kako rastu.

Černi navodi da zaposleni u Claude Code timu često pokrivaju više ovih uloga, a da zdrav tim treba da ima dobru kombinaciju svih pet, zavisno od zrelosti i veličine proizvoda.

Možda vas zanima i ovo:

Šta je vještačka inteligencija i kako funkcioniše?

Evo kako da razgovarate sa vještačkom inteligencijom

Titule se sve više preklapaju

Ova razmišljanja uklapaju se u širi trend u tehnološkoj industriji. Sve više rukovodilaca tvrdi da AI spaja poslove koji su ranije bili jasno razdvojeni, prenosi “BusinessInsider”.

Slično je ranije poručio i direktor Figme Dilan Fild, koji je ocijenio da se radna mjesta stapaju i da sve veći broj zaposlenih postaje svojevrsni “graditelj proizvoda”.

 

Podijeli tekst sa drugima na: