Srpska stari, broj penzionera premašio broj radnika

Dok se Republika Srpska bavi predizbornom kampanjom, ispod radara je prošla jedna sudbinska vijest, kojom se pretendenti na vlast nisu mnogo bavili: po prvi put u istoriji Srpske, broj penzionera je veći od broja zaposlenih radnika.

Podaci koji svjedoče da je koeficijent odnosa broja radnika i penzionera spao ispod 1:1, objavljeni su početkom avgusta. Tada je u u Republici Srpskoj broj registrovanih penzionera porastao na oko 295.000, dok je broj aktivnih radnika opao na oko 290.000. Time je odnos prvi put u istoriji zvanično spušten na 0,98 radnika na jednog penzionera

Za razliku od Republike Srpske gdje danas na 100 penzionera dođe 97 radnika, Srbija na primjer, na 100 penzionera ima 142 radnika.

Šta ove brojke, u stvari, znače? Stručnjaci upozoravaju: ništa dobro. Privreda posrće, društvo stari, a penzioni sistem na ovakav način neće moći još dugo izdržati i, ako se nešto bitno ne promijeni, slom je neminovan.

Demograf i ekonomista Aleksandar Čavić ističe da je Republika Srpska došla do granice o kojoj demografi godinama upozoravaju.
“Broj korisnika penzije već je veći od statistički iskazanog broja zaposlenih. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, u martu 2026. godine bilo je 290.727 zaposlenih, dok je Fond PIO u avgustu isplatio penzije za 296.633 korisnika”, objašnjava Čavić.

Dodaje da, suštinski, ovaj problem najbolje oslikavaju finansije.

Prihodi od doprinosa za PIO već odavno nisu dovoljni za isplatu tekućih penzija, pa se razlika obezbjeđuje iz drugih javnih prihoda.

Minus od 387 miliona KM godišnje

“Prema podacima Fonda PIO za avgust 2026. godine, prihodi od doprinosa iznosili su oko 155,36 miliona KM, dok je za bruto isplatu penzija bilo potrebno oko 187,64 miliona KM. To znači da je samo u jednom mjesecu nedostajalo oko 32,3 miliona KM, koje je neophodno obezbijediti iz Budžeta, odnosno drugih javnih prihoda”, kaže Čavić.

Ako se taj mjesečni deficit mehanički projektuje na 12 mjeseci, računica pokazuje da za penzije nedostaje oko 387 miliona KM godišnje.

“Prostor za rješavanje tog problema povećanjem stope doprinosa veoma je ograničen, jer su opterećenja rada već visoka. Štaviše, od 2025. godine obaveza plaćanja doprinosa za PIO proširena je i na određene kategorije samostalnih preduzetnika, koji su već zaposleni i po osnovu radnog odnosa već plaćaju doprinose”, kaže Čavić.

Ističe da se podaci ne donose samo na probleme samo penzijskom sistemu, jer su oni posljedica mnogo šireg demografskog procesa.

Mladi odlaze, stari žive sve duže

“Sa jedne strane, imamo nisku stopu rađanja i sve manje generacije koje ulaze na tržište rada, a sa druge kontinuirano iseljavanje upravo mladog i mlađeg sredovječnog stanovništva. Istovremeno se životni vijek produžava, što je nesumnjivo pozitivna civilizacijska tekovina, ali znači i duže korišćenje prava iz penzijskog sistema. Isti proces još snažnije opterećuje zdravstveni sistem” kaže Čavić.

Pogrešno je, ističe Čavić, ovaj problem svoditi isključivo na pitanje nataliteta.

“Povećanje broja rođenih, čak i kada bismo ga postigli odmah, na tržištu rada daje rezultat tek za dvadesetak godina. Zadržavanje stanovništva radnog i reproduktivnog uzrasta imalo bi mnogo neposredniji efekat. Produženje zdravog i radno aktivnog života postaje neophodno u društvu koje ubrzano stari”,  ističe Čavić.

Po njegovom mišljenju, demografska politika mora istovremeno obuhvatiti četiri međusobno povezane oblasti. To su fertilitet, zdravlje i mortalitet, upravljanje migracijama i politiku prema starijim licima.

Ali, pošto takve demografske politike nema, odsustvo cjelovitog i dugoročnog strateškog pristupa demografskom razvoju sada postepeno dolazi na naplatu. Ili u prevodu: ono što danas vidimo u sistemu PIO je demografski račun procesa koji traju decenijama.

“Republika Srpska nema problem zato što ljudi žive duže. Duže trajanje života je dobra vijest. Problem je što istovremeno imamo premalo rođenih. Gubimo značajan dio stanovništva u najproduktivnijem životnom dobu. Nismo blagovremeno prilagodili ekonomski, penzijski, zdravstveni i socijalni sistem promjeni starosne strukture stanovništva”, zaključuje Aleksandar Čavić, a piše Srpska info.

Podijeli tekst sa drugima na:

Nekadašnji gigant danas u ruševinama: Penzionisani radnici evocirali uspomene

Bivši radnici bivšeg Poljoprivredno-industrijskog kombinata (PIK) “Mladen Stojanović”, koji je u bivšoj državi Jugoslaviji imao status giganta, sastali su se da ožive uspomene i sjećanje na kolektiv u kojem su učili, radili, stasavali, borili se za napredak svojih porodica, Lijevče polja i Potkozarja, a time i BiH.

Vlada ove bivše jugoslovenske republike 4. septembra 1946. godine na zgarištima Drugog svjetskog rata u poletu slobode, a sa nadom u svijetlu budućnost velike države, od Triglava do Đevđelije, formirala je topolski PIK.

Od poslovođe do generalnog direktora

Mićo Ristić, diplomirani inženjer poljoprivrede, radio je 25 godina u ovom kolektivu. Zaposlio se 1977. godine. Za to vrijeme prešao je put od poslovođe radne jedinice do glavnog tehnologa i generalnog direktora. To vrijeme odlično pamti i prepričava:

“Nemjerljiv je doprinos kombinata razvoju i napretku poljoprivrednog sektora u Lijevče polju, naročito u proizvodnji hrane. Zemljište smo uređivali, obrađivali na savremeni način, uvodili nove sorte žita, pšenice, kukuruza, soje i uljane repice. Na farmama smo stalno poboljšavali rasni sastav goveda i svinja. Prerađivačkoj industriji ‘Levita’ sedmično smo isporučivali 1.100 svinja.”

Poljoprivredni kombinat “Mladen Stojanović” posjedovao je i obrađivao 8.500 hektara oranica. Na farmi goveda bilo je 1.800 muznih krava, a na svinjogojskoj farmi 100.000 tovnih svinja i 4.000 do 5.000 krmača prasilica. Stočnu hranu proizvodili su u vlastitoj tvornici. Posjedovali su centre za dehidriranje lucerke (brzo sušenje pomoću toplog vazduha da bi se sačuvala hranljiva svojstva) i proizvodnju sjemena. Sjetvene površine, pod sistemom za navodnjavanje, prihranjivali su avijacijom.

Stotine radnika

Ljiljana Erceg iz Petrovog Sela u ovom kombinatu radila je 27 godina. Ona je zajedno sa Borkom Janković i Biljanom Kajkut inicirala ovaj susret:

“Počela sam raditi u osamnaestoj godini. Bilo je to 1978. godine. Završila sam ekonomsku školu u Gradišci, a sedam dana poslije mature zaposlila sam se. Tu je radio moj otac, a kasnije i moj suprug. Prvog dana niko nije bio srećniji od mene jer sam došla u veliki kolektiv, uzoran, i to mi je bila čast. A kada sam odlazila u sasvim drugačijim okolnostima kada se sve ubrzano urušavalo činilo mi se da niko nije bio tužniji od mene”.

U PIK-u Nova Topola bilo je 800 radnika plus nekoliko stotina sezonaca, među njima prosječno 70 visokoobrazovanih kadrova, stručnjaka u različitim oblastima poljoprivrede. Većina je bila sa područja Gradiške, Laktaša, Srpca, Prnjavora, ali i drugih krajeva BiH i Jugoslavije. U Novu Topolu dolazili su zbog posla, zarade, sticanja znanja i iskustva. Kombinat je bio ugledan kolektiv, poznat po savremenim metodama proizvodnje i primjeni evropskih i svjetskih standarda u ratarstvu, stočarstvu i drugim oblastima.

Učionica na otvorenom

“To je bila učionica na otvorenom i za lokalno stanovništvo koje je znanje stečeno u PIK-u primjenjivalo u svojim gazdinstvima. Imali smo ogledne površine i savremenu mehanizaciju. Radili smo planski, a prema preduzeću se odnosili domaćinski, kao prema svojoj kući. Učestvovali smo na sajmovima i dičili se uspjesima, visokim ocjenama za stoku sa naših farmi i kvalitet žita sa lijevčanskih polja”, sa ponosom o svom kolektivu i vremenu u kojem su gradili zemlju koje odavno više nema na geografskoj karti, ali postoji u njihovim uspomenama, pričaju bivši radnici PIK-a “Mladen Stojanović”.

Dr Stoja Jotanović, redovni profesor Poljoprivrednog fakulteta u Banjaluci, zaposlila se u PIK-u “Mladen Stojanović” nakon završetka Poljoprivrednog fakulteta. Prethodno je ovdje dolazila na srednjoškolsku, a potom studentsku praksu. O tom vremenu, među bivšim kolegama, priča:

“Moja želja bila je da se ovdje zaposlim, bez obzira na ponude iz Poljoprivredne škole u Banjaluci. Bio je to 1. juni 1994. godine. Radila sam do 14. novembra 2001. godine. Na svinjogojskoj farmi bila sam od jutra do večeri. Kada sam otišla, bilo mi je teško. Ovdje sam naučila suštinu svoje struke. To je bio gigant, gdje se moglo mnogo naučiti u svakom smislu. U to vrijeme sam i magistrirala, a sada, kao profesor na Poljoprivrednom fakultetu u Banjaluci, na predmetu svinjarstvo, često pričam studentima o svome iskustvu iz Nove Topole. To je za mene dragocjeno”.

Svinjarstvo Republike Srpske sada se zasniva na 64 odsto porodičnih gazdinstava, navodi profesorica Jotanović.

“To su male farme, a velikih je sasvim malo. Odavde je godišnje isporučivano 100.000 tovljenika. Kada sam došla na farmu bilo je 4.300 krmača, 1.800 nazimica”.

To je sada neshvatljivo i nedostižno. Sada se u Srpskoj regresira 60.000 tovljenika. To je kompletna proizvodnja, pišu Nezavisne.

Uspomene i emocije

Mirjana Grajić, inženjer poljoprivrede, smjer za stočarstvo, u PIK-u se zaposlila 1996. godine. Njene uspomene su pune emocija:

“Izbjegla sam iz Glamoča. Muž mi je poginuo u ratu. Imala sam dijete od dvije godine. Živjela sam u Banjaluci i tražila bilo kakav posao, bilo gdje. Prvo moje radno mjesto bilo je u Govedarskoj farmi. Već tada plate su kasnile, ali ja sam se nadala da će biti bolje. Tu sam dočekala i privatizaciju, radila sve do 2016. i shvatila da je vrijeme da odem. Situacija više nije bila kao ranije, niti kako sam je zamišljala. Odlazak sa farme iz Nove Topole bio mi je ravan odlasku iz Glamoča, jer sam se rastala od dobrog dijela života, u sredini gdje sam pronašla smisao svoje struke, prijatelje, egzistenciju”.

Nenad Prosan (85), geometar iz Prnjavora, bio je najstariji na susretu bivših radnika PIK-a. U Novoj Topoli zaposlio se 1. aprila 1977. godine. Datum, godinu i okolnosti dolaska u ovu sredinu pamti i prepričava:

“Radio sam u PIK-u 10 godina. To je najljepši period u mome životu. Upoznao sam mlade ljude. Na posao me primio Stevo Mirjanić, kasnije visoki funkcioner Jugoslavije. Nikada nisam imao bilo kakvih problema. Ovaj susret je podsjećanje na to lijepo vrijeme, mada mnoge ovdje ne poznajem, ali dijelimo iste uspomene i vrijednosti.”

Iste poruke, iste priče, uspomene i lijepa sjećanja na svoje bivše preduzeće, koje odavno ne postoji u registru privrednih društava BiH, šalju i Danka Pepić, Snježana Janjuš, Dragica Vranješ, Dragica Vokić…

Sumorna slika

Šta je ostalo osim uspomena, pitamo Miću Ristića:

“Ostala je trafostanica na farmi svinja, razrušena upravna zgrada na farmi goveda, prazna i oronula zgrada uprave kombinata, neispravne mašine… Mehanizacija je rasprodana tokom privatizacije, njive usitnjene i date u zakupu i koncesiji, radnici ostali bez posla, većina penzionisana, dio se godinama bori da naplati stare dugove… Od toga niko nema koristi, a svako ima štetu”.

Podijeli tekst sa drugima na:

Ko bi platio eventualnu obaveznu penzijsku štednju u Srpskoj?

Radnicima u Republici Srpskoj najavljuje se lični penzijski račun na kojem bi se godinama prikupljao novac za dodatnu penziju.

Na prvi pogled, riječ je o dobroj ideji: radnik bi znao koliko je ušteđeno, novac bi bio vezan za njegovo ime, a nakon odlaska u penziju imao bi dodatni izvor prihoda

Međutim, još nije poznato ono najvažnije – ko bi taj novac uplaćivao.

Da li bi to bio dodatni trošak poslodavca, novi odbitak od neto plate radnika ili bi se dio sadašnjeg doprinosa preusmjerio iz Fonda PIO na lične račune?

Od odgovora na to pitanje zavisi da li radnicima stiže nova imovina ili novi namet, piše Dobojski info.

Za sada nema objavljenog nacrta zakona, utvrđene stope doprinosa, datuma početka, obračuna troška za privredu i budžet niti jasnih pravila prema kojima bi se novac ulagao. Postoji prijedlog poslodavaca, podrška dijela institucija i nekoliko različitih verzija budućeg sistema, ali još nema odluke da će obavezna lična penzijska štednja zaista biti uvedena.

Poslodavci predlažu novi penzijski stub

Potpredsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Trivić predložio je uvođenje obavezne lične penzijske štednje koju bi, prema njegovoj zamisli, dodatno uplaćivali poslodavci.

Svaki radnik imao bi individualni račun i mogao bi da vidi koliko je novca na njemu prikupljeno. Ideja je razmatrana na Savjetu za razvoj Republike Srpske i ostavljena za dalju razradu.

Trivić je pomenuo i mogućnost da fond prikupljeni novac pozajmljuje državi uz kamatu, a da država tim sredstvima finansira isplatu postojećih penzija.

Prema njegovim riječima, zakon bi eventualno mogao biti donesen naredne godine, ali novi sistem teško bi odmah mogao početi da funkcioniše jer je potrebno uspostaviti pravni, finansijski i informacioni okvir.Мапе

Međutim, direktor Fonda PIO Republike Srpske Mladen Milić iznio je drugačiju verziju. Prema njegovom objašnjenju, dio novca mogao bi da uplaćuje poslodavac, a dio radnik iz svoje neto plate.

Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Goran Stanković upozorio je da se od radnika s niskim platama ne može očekivati da se danas odriču dijela primanja kako bi možda imali veću penziju za nekoliko decenija. Kao moguću stopu pomenuo je četiri do pet odsto, ali uz stav da bi taj novac trebalo da dođe iz dobiti preduzeća.

Podijeli tekst sa drugima na:

Dobra vijest: Još 189 radnika u Srpskoj steklo pravo na penziju

Ukupno 189 radnika u Republici Srpskoj steklo je uslove za ostvarivanje prava na starosnu penziju. To je omogu'eno nakon što je Vlada Republike Srpske uplatila 92.880 KM za doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Sredstva su obezbijeđena za 16 radnika KP „Sinjakovo“ a.d. Jezero. Yatim 167 radnika GP „Knegrad“ a.d. u stečaju iz Kneževa, kojima je izvršena djelimična uplata doprinosa. Doprinosi su uplaćeni i za šest radnika iz pet preduzeća koji su se prijavili na Javni poziv Fonda PIO Republike Srpske.

Iz Fonda PIO Republike Srpske poručili su da će, u saradnji sa Vladom Republike Srpske, nastaviti sprovođenje programa socijalnog zbrinjavanja radnika.

Podijeli tekst sa drugima na:

Omjer broja radnika i penzionera u FBiH zvoni na uzbunu

U FBiH gotovo da se izjednačio broj zaposlenih i penzionera. Trenutno je omjer 1,19 radnika po jednom penzioneru.

Ekonomski stručnjak Admir Čavalić koji je i federalni zastupnik, kaže kako je ovaj trend alarmantan.

U Federalnom zavodu za penzijsko i invalidsko osiguranje kažu kako se omjer radnika i penzionera kreće u približno istom nivou u posljednjih deset godina.

“Prosječan broj osiguranika-radnika u 2025. godini iznosio je 544.730, dok je prosječan broj registrovanih korisnika penzija bio 459.578. To daje omjer od približno 1,19 osiguranika-radnika po jednom penzioneru. Iako bi sa aspekta održivosti sistema svakako bilo poželjnije da je omjer osiguranika i penzionera povoljniji, napominjemo da se navedeni omjer kreće na približno istom nivou već posljednjih deset godina. Sredstva za isplatu penzija su osigurana u Budžetu FBiH, a Federalni zavod uredno i kontinuirano izmiruje sve obaveze prema korisnicima penzija” kazao je za Faktor Tomislav Kvesić, portparol Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Ekonomisti nisu optimistični

“Trend je definitivno negativan. Kada se formirao Bizmarkov penzioni fond, u Njemačkoj bilo je osam (radnika) naprema jedan (penzioner), a zlatno pravilo je četiri naprema jedan, a mi smo na 1,19 naprema jedan, s tim da je možda u RS-u i Srbiji situacija gora. U nekim zemljama prijeti da padne ispod, da bude manji broj radnika nego penzionera”, rekao je Admir Čavalić, ekonomski analitičar.

On je rekao da je to alarmantan trend, posebno zato što pada broj zaposlenih.

Možda vas interesuje i ovo:

U ovim mjestima u BiH omjer radnika i penzionera je 3:1

Poreska uprava FBiH je objavila podatke koji pokazuju kako nije bajno na tržištu rada. S druge strane, ne uvozi se dovoljno inostrana radna snaga, a imamo sve veći broj penzionera. I hvala Bogu demografski trendovi su takvi da ljud duže žive, ali s druge strane pada natalitet. Manje je radnika koji će uplaćivati doprinose – govori Čavalić i ukazuje:

“Dva su rješenja za ovu situaciju. Prva je rast broja zaposlenih, a druga je realni rast plaća. Na taj se način može pomoći Fondu PIO. Sve ostalo su populistička rješenja, krpljenje rupa, poput zaduživanja, piše Faktor.

Podijeli tekst sa drugima na:

Fond PIO RS: Prijavite radnike za uplatu doprinosa

Fond PIO RS uputio je poziv poslodavcima da prijave zaposlene za korišćenje sredstava za socijalno zbrinjavanje. Riječ je o radnicima koji će uz uplatu ovih doprinosa ispuniti uslove za starosnu penziju do kraja tekuće godine.

Ko ima pravo na sredstva Vlade RS?

Sredstva koja odobrava Vlada Republike Srpske namijenjena su specifičnim kategorijama:

  • Bivša državna preduzeća i akcionarska društva u većinskom vlasništvu Republike.
  • Zemljoradničke zadruge.
  • Pravni sljedbenici ili direktno osiguranici (ukoliko uplatilac doprinosa više ne postoji).

Kako i gdje se podnose prijave?

Prijave po javnom pozivu podnose se u poslovnicama Fonda PIO, prema sjedištu poslodavca.

Napomena: Uplata doprinosa će se izvršiti nakon što Fond PIO i Ministarstvo rada i boračko-invalidske zaštite RS usaglase tačne iznose za prijavljene radnike.

Detaljan javni poziv biće dostupan u dnevnom listu “Glas Srpske”, kao i na zvaničnoj internet stranici Fonda.

Podijeli tekst sa drugima na:

Kako pomoći radnicima iz firmi uništenih privatizacijom (VIDEO)

Vlada FBiH izdvojila je za ovu godinu gotovo dva miliona KM za uvezivanje radnog staža radnicima u javnim i privatnim preduzećima koji su stekli uslove za penziju, a nisu im uplaćeni doprinosi u penzioni fond. Međutim, veliki broj radnika iz firmi u kojima je završen stečaj, a iz stečajne mase im nije bilo moguće uplatiti zaostale doprinose, sada čekaju da se pronađe neko rješenje kako bi mogli otići u penziju.

Tenza Mešanović je u Konfekciji „Borac“ iz Banovića radila 18 godina. Firma joj je u penzioni fond uplatila doprinose za samo tri godine. Uslove za penzionisanje stekla je prije tri godine, ali da bi otišla u invalidsku penziju mora u penzioni fond uplatiti doprinose za dvanaest godina.

Tenza Mešanović, bivša radnica Fabrike konfekcije „Borac“, Banovići

„Ja imam papir, došlo mi je da uplatim 15 hiljada KM. Ja nemam 15 hiljada KM. Ako dignemo kredit, od čega ćemo živjeti? Šta da ja uplatim? Ja ne znam hoću li živjeti, a kredit… Vidi, imam problema sa zdravljem.“

Senad Lakić je trideset godina radio u „Borcu“, a doprinosi za PIO su mu uplaćeni tek za pet godina. Jedini izvor prihoda, uz ono što od jedne krave i sa svoje skromne okućnice može obezbijediti, jeste 300 KM boračkog dodatka. Ispunio je uslove za penziju, tražio da mu država uplati deset godina staža kako bi imao minimalnu penziju, ali odgovor nije dobio.

Senad Lakić, bivši radnik Fabrike konfekcije „Borac“, Banovići

„Čekao sam stečaj, završiće za godinu, za dvije. Deset godina smo čekali stečaj. Nismo imali pravo na liječenje ni išta. Ništa nismo. Odem po onu markicu, što imaju pravo borci dobiti, kaže – nema, ti nemaš pravo, nisi na birou, a mi nemamo pravo na biro dok se ne izvrši stečaj. U tome je problem. Tako da smo najugroženiji, mi što nemamo ništa.“

Možda vas zanima i ovo:

Vlada FBiH obezbijedila dva miliona KM za uvezivanje radnog staža

Procjenjuje se da su trenutno stotine radnika iz firmi u kojima je stečajni postupak arhiviran, a iz stečajne mase radnička potraživanja nisu mogla biti namirena. Ovi radnici ostavljeni su u pravno nedefinisanoj zoni. Zbog toga radnici, koji su u međuvremenu stekli uslove za odlazak u penziju, ne mogu ostvariti to svoje pravo.  U njihovo ime nema ko da aplicira za sredstva koja izdvajaju kantonalne i Federalna vlada za uvezivanje radnog staža.

Sakib Kopić, predsjednik Sindikata solidarnosti, Tuzla

„Mora se naći sistemsko rješenje za njih, znači uvesti ih u zakonske okvire. Da neko u njihovo ime traži ta sredstva. Da li će to biti PIO, recimo PIO Banovići, PIO Gračanica, PIO Tuzla, da oni u njihovo ime apliciraju za ta sredstva u onom momentu kad oni steknu uslove za odlazak u jednu od tih penzija, da li je to invalidska, da li prijevremena, da li starosna, nebitno.“

Iako nema status reprezentativnog sindikata, Sindikat solidarnosti već desetak godina pokušava pomoći grupama radnika iz firmi uništenih lošom privatizacijom. Vlasti pokazuju odsustvo svake empatije prema ovim ljudima. Oni su prepušteni sami sebi, a ni rukovodstva brojnih sindikata ne pokazuju volju da pomognu u rješavanju statusa svojih bivših članova, piše BHRT.

Podijeli tekst sa drugima na: